因旷工被辞退，是否有赔偿？

旷工被辞退通常无赔偿。依据《劳动合同法》，旷工属严重违规，公司可解除劳动合同，若造成损失还需赔偿。不及时处理可能导致损失扩大，面临法律追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工被辞无赔偿。应对方式：1.与公司协商，解释旷工原因，争取理解，看能否获得补偿或延缓离职；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、旷工记录等，准备法律诉讼；3.提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规，维护自身权益，但需注意诉讼成本和可能结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式主要有协商和诉讼两种。建议先与公司协商，看能否争取一定补偿；若协商无果，再考虑通过法律途径维权，提起诉讼。