现公司解散，如何获得赔偿？

公司解散员工有权获赔。依据《劳动合同法》，员工可按工作年限要求经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司解散可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，按工作年限要求经济补偿；2.协商不成，准备相关证据，如合同、工资单等；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应首先尝试与公司协商经济补偿，协商无果时，再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。