辞职了发现公司没交社保

如果你辞职后发现公司未交社保，且公司拒绝补缴，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，先尝试与公司协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果通常要求公司补缴社保费用。若仲裁结果仍无法得到执行，你可以进一步向人民法院提起诉讼，利用法律武器维护自己的合法权益。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第五条，它规定了劳动争议的处理方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等步骤。
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在不同情况下，确保社保权益的操作如下：若公司态度积极，可直接与公司人力资源部门沟通，要求其补缴；若公司态度消极或拒绝，应收集工资条、劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的调查，确保仲裁结果有利于你；若仲裁无果，及时向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，公司未交社保会影响你的社保待遇享受，如养老保险、医疗保险等。应对方式如下：先与公司协商补缴；协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁期间保持证据完整；仲裁结果不利时，可寻求法律援助或向法院起诉。同时，可咨询当地社保局了解具体补缴流程和所需材料。