工伤十年现在辞职有补偿吗

工伤十年辞职一般无补偿，但用人单位有过错除外。依据《劳动合同法》，若用人单位存在法定过错情形，劳动者辞职可获经济补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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工伤十年辞职补偿需视情况而定。若用人单位无过错，辞职无补偿；若存在《劳动合同法》第三十八条情形，可选择单方面解除劳动合同并申请经济补偿。选择处理方式时，应依据自身实际情况及用人单位是否存在过错来决定。
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工伤十年辞职补偿看情况。1. 若用人单位无过错，辞职无补偿，正常办理离职手续即可。2. 若用人单位存在过错，如未提供劳动保护、未支付工资等，可收集证据，单方面解除劳动合同，并向劳动仲裁委员会申请经济补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资。