曾在的单位未缴社保现在想补交该怎么办？

可以向原单位提出补缴社保要求，或向社保机构申请。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。因此，你有权要求原单位进行补缴。如果单位拒绝，你可以向当地社保经办机构提出申请，由其责令单位补缴。提醒：如果原单位在社保经办机构责令后仍不补缴，问题就比较严重了，因为这可能涉及到行政处罚和进一步的法律纠纷，此时应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、向社保经办机构举报、申请劳动仲裁。选择建议：-如果与原单位关系良好，可以先尝试协商。-若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或向社保经办机构举报。-若因未缴社保造成了实际损失，如无法享受医疗报销，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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具体操作：-协商：与原单位明确沟通补缴社保的要求，并说明社保的重要性及不补缴的风险。-劳动监察投诉：准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，向当地劳动监察部门投诉，由其依法调查并责令单位补缴。-社保经办机构举报：携带相关证据，如身份证明、工作证明等，向社保经办机构举报单位未缴社保的情况，由经办机构责令单位补缴。-劳动仲裁：若因未缴社保造成了实际损失，可以准备好相关证据，如医疗费用单据、工伤认定证明等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位赔偿损失并补缴社保。在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的调查和调解工作。以上操作均需在法律允许的范围内进行，并确保所提供的证据真实有效。