离职后工资压一个月再发合理吗

离职后工资压一个月再发不合理，违法劳动法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，拖延支付属违法行为。若不及时处理，可能影响劳动者生活，甚至引发劳动争议。
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离职工资被压应维权。操作：1.与用人单位沟通，要求按时支付；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3.投诉未解决，准备材料，申请劳动仲裁；4.根据仲裁裁决，要求支付或进一步诉讼。
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离职后工资被压，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。