理发店未与未满十八岁的我签订半年劳务合同，

可以申请双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面合同需支付双倍工资，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若证据充分，首选劳动仲裁；若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。
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可申请双倍赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动仲裁委提出仲裁申请，要求双倍工资；3.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。