公司辞退尿毒症员工，我该如何寻求法律帮助？

公司辞退尿毒症员工违法，可寻求法律帮助。依据《劳动法》，公司辞退需提前通知或支付补偿，尿毒症员工若被无故辞退，权益受损严重，可能导致生活困难且无医疗保障。
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对公司辞退尿毒症员工，可协商、调解或仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动部门申请调解，仍不满意可提起劳动仲裁，必要时进行法律诉讼。
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尿毒症员工被辞退，应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.与公司协商，要求合理解释和补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护合法权益。