实习期合同的有效期通常是多久？

实习期合同有效期依劳动期限而定，最长不超六个月。根据《劳动合同法》，实习期即试用期，其长度与劳动合同期限挂钩，未按规定执行可能影响合同效力及权益保护。超过法定试用期，可能面临法律纠纷及赔偿责任。
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实习期合同有效期视情况定。1.合同一年以下三月以上，试用期一月；2.合同一至三年，试用期两月；3.合同三年以上，试用期可至六月；4.超出法定试用期，需及时调整，避免法律风险。具体操作需结合劳动合同实际期限，合理设定试用期，并确保双方权益。
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实习期合同有效期处理方式主要依据合同期限。劳动期限一年以下三个月以上，试用期一个月；一至三年，两个月；三年以上，六个月。需根据具体合同期限，合理约定试用期，确保符合《劳动合同法》规定。