20号离职，公司社保断缴问题

针对公司故意拖延社保减员导致断缴的问题，首先，你应明确这是单位原因造成的断缴。根据《社会保险法》的相关规定，单位有责任按时为员工办理社保手续。若单位故意拖延，导致你的社保断缴，你可以向当地社保部门投诉，要求单位足额补缴。同时，你也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，公司在你离职后没有义务确保你的社保不断缴。因为社保断缴是因你个人离职造成的，根据《社会保险法》及相关规定，这种情况下是不能补缴的。公司只需在你离职后及时办理社保减员手续即可。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司离职后立即减员但社保仍断缴，首先确认是否因系统延迟等非单位原因造成。若是，可联系社保局了解处理进度；若非，需收集证据如离职证明、社保缴费记录等，向社保局反馈并要求单位解决。若单位不予配合，可申请劳动仲裁。