每天工作12个小时，工资该怎么算？

工资应按出勤天数及日工资或小时工资计算。依据《劳动法》，月工资=月工作天数×日（小时）工资，具体需结合单位工资制度及出勤情况确定。不及时支付工资，用人单位可能需承担法律责任。
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常见处理方式为结合月薪、日薪或时薪，以及单位出勤制度计算。若月薪制，则按月薪÷月工作天数计算；若日（时）薪制，则按日（时）薪×出勤天数（小时数）计算。具体选择需参考单位工资制度及实际出勤。
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工资算法因单位而异。月薪制下，直接月薪÷月工作天数；日（时）薪制下，按日（时）薪×实际出勤天数（小时数）计算。需结合具体工资制度、出勤及可能的加班等情况，确定最终工资。