被保安公司无故辞退，有哪些途径可以维权？

被保安公司无故辞退，您可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致合法权益受损，错过仲裁时效。
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被辞退可维权。操作如下：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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被无故辞退，常见处理方式有协商、仲裁。首先尝试与公司协商，要求合理补偿；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。