职位调动后薪水降低怎么处理

职位调动后薪水降低，应先与用人单位协商。依据《劳动争议调解仲裁法》，协商不成可申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如薪资无法恢复等。
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职位调动降薪应对：1. 协商：与用人单位沟通，表达诉求，尝试达成和解。2. 调解：若协商无果，向单位调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 仲裁：调解不成，准备相关材料向劳动争议仲裁委申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护权益。
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处理职位调动后薪水降低问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应首选协商，协商无果再依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。