医疗期满和劳动合同期满后，解雇员工应如何赔

医疗期满解雇员工需按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按每满一年一个月工资，不满半年为半月工资。未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或依法赔偿。应先与员工协商，协商不成则根据《劳动合同法》规定计算赔偿金额，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
医疗期满解雇需赔偿。操作如下：1.与员工协商赔偿事宜；2.协商不成，依据《劳动合同法》计算赔偿，按工作年限每满一年付一月工资；3.确保赔偿及时到位，避免法律纠纷。