工伤，在公司受伤，腰1－2横突骨折，公司一直拖

若公司不承认与你存在劳动关系，你首先可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁，以确认双方的事实劳动关系。根据《工伤保险条例》的相关规定，一旦劳动关系得到确认，你便有权申报工伤并要求公司承担工伤赔偿责任。若仲裁结果仍无法让你满意，你还可以进一步向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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从法律角度，你应准备以下材料以顺利申请工伤赔偿：与用人单位存在劳动关系的证明材料，如工作证、工资条等；医疗诊断证明或职业病诊断证明书；工伤事故报告书或事故现场记录；以及其他可能需要的材料，如目击者证言等。确保材料真实完整，以便劳动和社会保障局进行工伤认定和伤残鉴定。
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在不同情况下，确保获得工伤赔偿的操作如下：若已签订劳动合同，可直接向劳动和社会保障局申请工伤认定；若未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，应先申请劳动关系仲裁，再进行工伤认定；若公司未购买工伤保险，需根据工伤鉴定结果直接要求公司按工伤保险标准支付赔偿。