公务员职级改革后，多少岁可以合法退休？

女公务员晋升四级调研员后，法定退休年龄为60岁，但55岁可申请退休。分析：根据《公务员职务与职级并行制度实施方案》及《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》等规定，女性公务员在晋升四级调研员后，其法定退休年龄延长至60岁。然而，若本人提出申请，并经过单位和任免机关批准，也可在年满55周岁时自愿退休。提醒：若女公务员在达到法定退休年龄后，单位未按规定办理退休手续或存在其他争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：在法律角度下，针对女公务员晋升四级调研员后的退休问题，不同情况下的处理方式如下：1.**正常情况**：女公务员晋升四级调研员后，应按照政策规定，在年满60周岁时办理退休手续。2.**提前退休申请**：若希望在55周岁时退休，女公务员应提前向所在单位和任免机关提交书面退休申请，说明退休理由和意愿，并等待审批结果。若申请获得批准，则可在55周岁时办理退休手续。3.**争议解决**：若单位未按规定办理退休手续或存在其他争议，女公务员可通过与单位协商、向上级部门反映或寻求法律援助等途径解决争议。在必要时，也可考虑通过诉讼等法律手段维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度来看，女公务员晋升四级调研员后的退休问题，常见的处理方式主要包括了解并遵守相关政策规定、提出申请以及寻求法律途径解决争议。选择建议：首先，应详细了解并遵守关于退休年龄的政策规定，确保自身权益不受损害。其次，若希望在55岁退休，应提前向单位和任免机关提出申请，并等待审批结果。最后，若存在争议或单位未按规定办理退休手续，可考虑通过法律途径解决。