是否负全部责任，那么我们公司为他们购买的雇

对方是否全责需具体判定，公司购买的雇主保险需依工伤认定结果。依据《工伤保险条例》，若构成工伤，保险应支付相应赔偿；若非工伤，治疗费用员工自担。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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员工被撞需依工伤认定。操作如下：1.申请工伤认定，提交相关材料；2.根据认定结果，若工伤则联系保险公司理赔；3.若非工伤，建议员工与对方协商或诉讼解决。
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处理方式需依工伤认定结果而定。若构成工伤，则申请工伤保险理赔；若不构成，建议员工自行承担或寻求法律途径。选择时需考虑员工实际情况和公司保险情况。