单方面解约赔偿怎么算

单方面解约赔偿按工作年限算，每满一年赔一个月工资。《劳动合同法》规定了解约赔偿标准，违法解除需付二倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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单方面解约赔偿可通过协商或法律途径解决。若双方能达成一致，则按协议赔偿；若无法协商，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或诉讼。
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单方面解约赔偿按法算。操作如下：1. 确认解约性质（依法或违法）；2. 依法解约，按工作年限每满一年赔一个月工资；3. 违法解约，员工可要求继续履行合同或获二倍赔偿；4. 若无法协商，申请劳动仲裁或提起诉讼。