2019年国庆期间，我们公司的大小周如何安排放假

国庆期间公司应按规定放假3天。依据《劳动法》，国庆节为法定节假日，必须安排休假。若不放假且不支付加班费，将违反法律，可能面临劳动监察处罚及员工诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司国庆放假常见方式为按法定3天或结合调休。选择时应考虑公司运营需求、员工意愿及法律法规，确保合法合规且员工满意。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国庆放假需合规。操作：1.明确法定3天假期；2.可结合周末调休延长假期；3.若需加班，需员工同意并支付加班费；4.提前通知员工放假安排，确保信息透明。