未满一个月不签劳动合同违法吗

未满一个月不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者订立书面合同，未签将影响劳动者权益保护，如超过一月未签，还需支付二倍工资。
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未满一月未签合同违法。处理方式：1. 与用人单位沟通补签，并协商是否赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，准备材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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未满一个月未签劳动合同，常见处理方式是要求用人单位补签并协商赔偿。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。