哺乳期间被解雇怎么赔偿

哺乳期内被解雇，可获赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每工作一年补一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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哺乳期间被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
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哺乳期被解雇应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与雇主协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。