退休年龄由谁来定?

退休年龄通常由国家规定。从法律角度看，退休年龄是依据国家法律法规和政策来确定的，涉及劳动者的权益保障和社会保障体系的运行。当劳动者达到法定退休年龄却未收到相应通知或权益受损时，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度看，退休年龄的处理方式主要有遵循国家规定、关注政策变动以及咨询相关部门等。遵循国家规定是基础，同时需关注政策可能带来的变动，如有疑问或特殊情况，可向当地人力资源社会保障部门咨询。选择不同处理方式时，应优先考虑遵循国家规定，这是最直接且合法的方式。若遇政策变动或特殊情况，及时咨询相关部门以获取准确信息。
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从法律角度，针对退休年龄问题在不同情况下的处理方式具体如下：1. 正常情况下，劳动者应按照国家规定的退休年龄办理退休手续，享受养老金等社会保障待遇。2. 若遇国家政策调整退休年龄，劳动者应关注相关政策文件，了解调整后的退休年龄及相关规定，并按新规定执行。3. 对于特殊工种或存在争议的退休年龄问题，劳动者可向当地人力资源社会保障部门咨询，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。在处理过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在争议解决过程中提供有力支持。