寒假工6天后辞职未得工资，该如何处理？

首先，找老板协商是解决此类问题的首要步骤。若协商无果，根据《劳动法》相关规定，雇主应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。不及时处理，可能导致法律纠纷及罚款。
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处理寒假工6天后辞职未得工资问题，常见方式有：1.找老板协商；2.向劳动部门投诉，由其责令支付；3.申请劳动仲裁；4.提起诉讼。建议先尝试协商，无果后再依次采取后续措施。
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针对不同情况处理如下：1.协商时，明确表达诉求并记录证据；2.投诉至劳动监察部门，请求介入处理；3.若协商与投诉均无效，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁无果，则提起诉讼，通过法律途径追讨。