公司违约解雇赔偿标准是什么

公司违约解雇需按工作年限赔偿，标准为每满一年赔两个月工资。《劳动合同法》规定，违法解雇需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司违约解雇应赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或直接提起诉讼，要求按法律规定赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司违约解雇常见处理方式是协商或诉讼。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，则应通过法律途径诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。