签了3份合同并工作了8年，这能否被看作是长期合

您已工作8年，尚未达到长期合同的标准。根据《劳动合同法》，需连续工作满十年才可视为长期合同。若未及时处理合同问题，可能影响您的权益保护及未来职业发展。
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处理此问题常见方式为咨询专业律师或查看合同条款。选择时需考虑自身工作年限、合同内容及单位规定，以确定是否符合长期合同条件或需采取其他措施保障权益。
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8年工作不算长期合同。处理方式：1.查阅合同及单位规定，了解长期合同条件；2.若未达条件，可与单位沟通续签或转为长期合同；3.咨询律师，确保合同权益不受损。