换工作到同一集团的另一家子公司，离职赔偿时

离职赔偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。依据《劳动合同法》，未及时处理可能导致劳动者申请仲裁，公司需支付额外赔偿。
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离职赔偿常见处理为按工作年限支付经济补偿金。选择方式需考虑劳动者有无过错、合同解除是否协商一致及是否提前通知。
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换工作离职赔偿按工龄算。操作如下：1.无过错被解雇，公司支付2倍补偿金；2.未提前通知，再加1个月代通知金；3.协商一致解除，按工龄每满一年发一月补偿金，最多12月。