公司未缴纳社保赔偿金怎么算

公司未缴纳社保，劳动者可要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，公司未缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。这是为了保障劳动者在社保方面的权益不受损害。
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针对公司未缴纳社保的问题，劳动者可以选择要求公司补缴社保或者选择解除劳动合同并主张赔偿。具体选择应根据个人情况和实际需求来定，如急需社保待遇的可选择要求补缴；若对该公司失去信心，则可以选择解除合同并获得相应的经济补偿。
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对于未缴纳社保的公司，劳动者应该采取相应措施。根据具体情况，劳动者可以选择向公司提出补缴社保的请求，或者选择按照法律规定解除劳动合同。在要求补缴时，需准备相关证据并向社保部门投诉；如果选择解除合同，应提前通知公司并按照《劳动合同法》规定主张经济补偿。