申请工伤认定停工留薪工资还发吗

对于申请工伤认定后的停工留薪期，工资将按照原有待遇继续发放。根据《工伤保险条例》，一旦伤情稳定，您可以申请劳动能力鉴定，并根据伤残等级获得相应的赔偿。如果单位不遵守相关规定，您可以投诉或提请仲裁来维护自己的合法权益。
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在工伤认定的停工留薪期间，您的工资应按月以原福利待遇发放。如果单位拒绝支付或拖欠工资，您可以向劳动仲裁机构寻求援助，甚至向法院提起诉讼。在采取行动之前，建议您先尝试与单位进行沟通协商，如果协商无果，再考虑采取法律手段。
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在工伤停工留薪期间，您的工资将按照原标准继续发放。具体操作如下：首先，单位应按月支付您原有的工资福利待遇；如果单位不支付或支付不足，您可以先与单位进行协商；若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉；如果投诉后问题仍未解决，您可以申请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。在整个过程中，请保留相关证据，如工资条、医疗证明等，以备不时之需。