公司要加班可以要求调休么

对于公司要求的加班，员工可以要求调休或者支付加班费。依据《劳动法》的规定，法定节假日工作的员工应获得不低于工资300%的报酬。如果公司只提供调休而不支付加班费，员工可以依法维护自己的权益，申请劳动仲裁并寻求法律援助。
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关于加班问题，员工既可以要求调休，也可以要求支付加班费。在决定如何处理时，应与公司协商并了解公司政策，确保个人权益不受损害。如果公司拒绝支付加班费，员工可以考虑申请劳动仲裁。
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对于公司要求的加班，员工首要要求是支付加班费。如果公司仅提供调休作为补偿方式且没有支付加班费的明确政策，员工可以采取以下措施：一、与公司协商，要求支付法定加班费；二、若协商无果，可收集相关证据申请劳动仲裁；三、在采取法律行动前，建议咨询专业律师，了解详细操作流程和可能的结果。