公司恶意调岗违反了劳动法哪一条

公司恶意调岗违法。依据《劳动法》第十七条，调岗应遵循平等自愿、协商一致。恶意调岗可能导致劳动关系解除，员工可申请劳动仲裁并要求赔偿。
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公司恶意调岗，员工可拒绝并协商，或申请劳动仲裁。选择方式需考虑公司态度、调岗合理性及自身权益受损程度。
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公司恶意调岗应对：1. 与公司沟通，表达不同意调岗，要求恢复原岗位或协商新岗位。2. 如公司拒绝，可收集证据，如调岗通知、邮件等，准备劳动仲裁。3. 申请劳动仲裁，要求确认调岗无效，恢复岗位，或索求赔偿。