企业连续工作17年，双倍补偿金可以拿到多少个月

双倍补偿金计算与工龄及月工资有关，具体数额需依据法律规定计算。根据《劳动合同法》，双倍经济补偿金按工作年限计算，每满一年一个月工资，最高不超十二年。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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双倍补偿金视情况定。操作如下：1.核算工作年限，确定基础补偿月数；2.核查月工资是否超当地职工月均工资三倍，调整补偿标准；3.计算最终双倍补偿金数额；4.与单位协商，不成则考虑法律途径。
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处理双倍补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼维护权益。