加班清零是不是违法的

加班清零本身不违法，但需视具体情况。若单位强制加班后不支付加班费，则违法。依据《劳动法》，劳动者加班应得合理报酬，单位不支付加班费侵犯了劳动者权益，可能导致劳动者过度劳累且无法得到应有补偿。
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处理加班清零问题，可协商、投诉或仲裁。应先与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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加班清零问题需具体分析。1. 若单位未支付加班费，应收集加班证据，与单位沟通要求支付。2. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求。4. 仲裁后单位仍不改正，可考虑法律诉讼维护权益。