工人受伤警察说不垫付医药费是真的吗

工人受伤老板不垫付医药费不违法，但需承担工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，医疗费用属工伤赔偿范畴。若不垫付，后续需按法律规定进行工伤赔偿。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，用人单位有支付工伤赔偿的义务。若不及时处理，可能影响工人合法权益，如医疗费用无人承担，导致工人治疗受阻。若用人单位拒不支付工伤赔偿，根据《劳动争议调解仲裁法》，工人可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。未及时申请仲裁，可能影响赔偿金的及时获取。
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工人受伤老板不垫付，处理方式如下：1. 若伤情轻微，可先行与用人单位协商，要求其垫付或直接支付医疗费用。2. 若协商不一致，工人应收集劳动合同、工伤认定决定书等材料。3. 准备好相关材料后，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求仲裁委员会进行裁决。4. 若裁决结果仍不满意，可考虑通过法律途径进一步维权。
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对于工人受伤老板不垫付医药费的情况，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。从法律角度来看，首先可尝试与用人单位协商，要求其垫付或支付工伤赔偿。若协商无果，则根据《劳动争议调解仲裁法》，工人可准备相关材料申请劳动仲裁。处理方式的选择应基于实际情况和法律规定。