最新的规定是什么，我想进一步了解一下：旷工

旷工一天被解雇需具体看公司规定，无法一概而论。依据《劳动合同法》等，公司规章制度可规定解雇条件，旷工一天通常不会直接解雇，但严重违反可能例外。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响个人职业发展。
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旷工一天被解雇需应对。具体操作：1.立即与公司人事沟通，了解解雇原因及依据；2.若公司规定或合同中有相关条款，需确认是否违规；3.如认为解雇不当，可书面提出申诉，要求复议或赔偿；4.必要时可咨询律师，通过法律途径维护权益。
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旷工一天被解雇，常见处理方式是先沟通后申诉。应先与公司人事沟通了解情况，若认为处理不当，可依据公司规定或《劳动合同法》提出申诉，要求合理处理。