试用期辞职当月的工资怎么算的

试用期辞职当月的工资结算，一般是在办理离职手续时即时结算，或者按照公司规定的当月发薪日一起发放。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。若有疑问或纠纷，建议及时沟通并准备相关证据，避免不必要的劳动仲裁和法律责任。
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试用期离职后的工资处理方式通常为两种：一是办理离职手续时立即结算，二是与当月公司正常的薪资发放日期一致。具体采取哪种方式需结合实际情况，如考虑离职的具体日期、公司的发薪规定等。如有疑问，建议及时与公司人力资源部门沟通。
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试用期辞职后的工资应该按照法律规定进行结算。如果离职时间允许，推荐在办理离职手续时当场结算工资；若离职时间接近月底，则可能与当月发薪日一起发放。如遇用人单位拖欠工资的情况，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 >