劳务关系出现工伤怎么赔偿标准

关于劳务关系中出现工伤的赔偿标准，主要包括因工作伤害或职业病需要暂停工作接受医疗的停工留薪，以及依据《工伤保险条例》支付的一次性伤残补助金。职工在工伤期间，原工资福利不变，由单位按月支付。
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劳务关系工伤的法律处理方式包括：首先申请工伤认定，以获得相应的工伤保险赔付；其次，尝试与雇主协商解决；最后，如果协商无果，可考虑通过法律途径解决，如仲裁或诉讼。选择何种方式需综合考虑伤情、雇主态度和赔付情况等因素。