劳动合同到期没有约定赔偿是如何回事

劳动合同到期未约定赔偿，通常依据劳动者工作年限支付经济补偿。根据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若未及时处理，可能导致劳动争议，影响企业声誉及劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期未赔，可协商或仲裁。具体操作：1. 双方协商续签或补偿事宜；2. 达成一致后，签订书面协议；3. 若协商无果，劳动者可提起劳动仲裁，申请经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期未约定赔偿，常见处理方式包括协商续签、支付经济补偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑双方意愿、合同条款及法律规定，以维护劳动关系和谐与双方权益。 >