签好劳动合同不想干了要违约金吗

签订劳动合同后想离职是否需要违约金视具体情况而定。根据《劳动合同法》，劳动者享有解除劳动合同的权利，但需遵循法定程序。若违反规定直接离职，可能需要支付违约金。
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关于离职，劳动者可以采取多种方式，包括协商解除、提前通知解除和单方解除。其中，协商解除一般无需支付违约金；提前通知解除需注意法律规定的提前通知期限；单方解除则需符合法定情形。具体情况需综合考虑劳动者自身权益和单位利益。
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依法操作是签订劳动合同后离职的关键。需根据实际情况选择最合适的离职方式，包括双方协商、提前通知和单方解除等。如遵循法定程序，一般不会涉及违约金问题。违反规定可能导致违约责任，需慎重考虑。 >