试用期属于劳动合同期限吗

试用期是劳动合同期限的一部分。《劳动合同法》明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定了试用期，那么这个试用期就是整个劳动合同的期限。同时，试用期的相关法律规定也必须遵守，例如工资标准等。
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试用期属于劳动合同期限。在实际操作中，应确保试用期条款合法，遵循规定的试用期时长，并保障劳动者在试用期内的合法权益，例如薪酬待遇等。同时，针对具体情况选择适当的处理方式。
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试用期算作劳动合同期限。具体操作应包括：首先在劳动合同中明确试用期的开始和结束时间；确保试用期不违反法律规定的最大期限；在试用期结束后，根据员工的工作表现来决定是否正式录用；如果劳动合同只约定了试用期，那么这个试用期就是整个劳动合同的期限。 >