工伤保险也赔吗

对于工伤保险是否赔付的问题，是的，工伤保险会按照相关规定进行赔付。依照《工伤保险条例》，职工在因工作受伤后，停工留薪期间，其工资福利待遇保持不变，并且由单位按月支付。伤情严重的情况下，留薪期经确认可延长，但总时长不超过24个月。
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关于工伤在家休养是否还有工资福利待遇的问题，答案是肯定的。按照《工伤保险条例》，工伤职工在休养期间，其工资福利待遇依旧不变，且单位应该按月支付这些福利。如若单位未能支付，职工有权通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。
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针对工伤休养期间的工资发放问题，确实是这样的：首先，需要提供工伤证明并向单位申请停工留薪。在停工留薪期间，单位需按照之前的工资福利待遇按月支付。如果伤情严重需要延长留薪期，必须经过劳动能力鉴定委员会的确认。停工留薪期满后，职工可以享受工伤医疗待遇。重要的是，如果单位不按照规定支付工资福利，职工可以先申请劳动仲裁，如若仲裁无果，再向法院提起诉讼。