雇用未成年人。怎么办？

雇用未成年人是不合法的，这将导致法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》，非法雇佣未满16周岁的未成年人将会受到劳动行政部门的处理，可能包括责令改正和罚款，并且如果情节严重，营业执照也可能被吊销。
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对于非法雇佣未成年人的问题，处理方式通常包括责令改正、罚款以及吊销营业执照。具体选择哪种处理方式需要根据违法的程度和损害的情况来确定。轻微的情况可能只需要责令改正，而严重的违法则可能需要面临罚款甚至营业执照被吊销的风险。
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雇佣未成年人属于违法行为，处理方式有：1. 轻微违法可采取责令改正的措施；2. 对于较严重的违法情况，将实施罚款等经济处罚；3. 若情节特别严重，造成严重后果的用人单位，将可能面临吊销营业执照的处罚。 >