工厂工作得癌症怎么赔偿

工厂员工患癌症，若医疗期满后不能工作，可获补偿并解除合同。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年补一个月工资。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
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癌症员工赔偿处理：1. 调整岗位：安排轻松工作，避免繁重任务。2. 给予医疗期：按法律规定提供医疗期，保障员工权益。3. 补偿后解除合同：医疗期满后不能工作，按工作年限补偿工资后解除合同。操作需遵循《劳动合同法》，确保合法合规。
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员工患癌症，处理方式有调整岗位、给予医疗期、补偿后解除合同等。选择时应考虑员工健康状况、工作年限及企业实际情况，确保合法合规。