劳动法规定干三天有工资吗

根据劳动法规定，无论工作多少天，包括三天，都有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当支付工资。如果用人单位未支付，劳动者有权要求支付，并可向劳动行政部门投诉，必要时还可以追求逾期支付的赔偿金。
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工作三天同样有工资。在处理此类问题时，您可以选择与用人单位协商支付工资，这是一种快速简便的方式。如果协商无果，您可以考虑向劳动行政部门投诉，通过行政手段解决，这种方式具有更强的强制力。
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对于工作三天是否有工资的问题，答案是肯定的。如果用人单位未支付相应的工资，您可以首先尝试与用人单位沟通协商，要求支付应得的工资。如果协商无法解决问题，您可以向当地的劳动行政部门投诉，并提供相关证据以寻求法律帮助。在必要时，您还可以通过法律途径追讨工资及赔偿金。 >