解除劳动合同补偿金的规定标准是什么

解除劳动合同补偿金标准依法律规定，与工龄相关，每满一年支付一月工资。《劳动合同法》规定了具体标准，不及时支付可能面临两倍赔偿金的严重后果。
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处理解除劳动合同的方式通常包括协商和仲裁。协商不成时，可申请劳动仲裁；根据仲裁结果，决定是否诉讼。选择方式需考虑效率和成本。
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解除劳动合同补偿，操作如下：
1. 合法解除时，按工龄支付补偿金。
2. 违法解除时，需支付两倍赔偿金。
3. 协商不成，申请仲裁或诉讼。